Подсобный рабочий должностные инструкции

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем подсобный рабочий должностные инструкции уже более 250. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Также для Вас ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ, Давайте делиться. У кого, какие самодельные и типовые инструкции есть, прикрепляйте, пожалуйста, здесь. И будет у нас своя библиотека Давайте делиться. У кого, какие самодельные и типовые инструкции есть, прикрепляйте, пожалуйста, здесь. И будет у нас своя библиотека. Посмотрела в Пакете уже 938 инструкций, но некоторых все равно пока нет еще. Администратор зала метрдотель относится к категории специалистов. На должность администратора зала назначается подсобный рабочий должностные инструкции, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Во время отсутствия администратора зала отпуск, болезнь и пр. Данное лицо приобретает соответствующие права подсобный рабочий должностные инструкции несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности Администратор зала: 2. Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей ресторана, созданию для них комфортных условий. Контролирует по вопросам предоставления услуг посетителей, обеспечивает их ознакомление с ассортиментом имеющихся в наличии блюд и напитков. Осуществляет контроль за рациональным оформлением зала, барных стоек, витрин и подсобный рабочий должностные инструкции. Обеспечивает чистоту и порядок в зале. Контролирует прием заказов официантами от посетителей. Осуществляет проверку выписанных счетов и производство расчетов с посетителями. Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проводит соответствующие организационно-технические мероприятия. Принимает заказы и разрабатывает планы проведения и обслуживания юбилейных торжеств, свадеб, банкетов. Контролирует соблюдение подсобный рабочий должностные инструкции предприятия трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники подсобный рабочий должностные инструкции, требований производственной санитарии и гигиены. Информирует руководство предприятия об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимает меры к ликвидации этих подсобный рабочий должностные инструкции. Осуществляет контроль за исполнением работниками указаний руководства предприятия. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. Права Администратор зала имеет право: 3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. Привлекать специалистов всех отдельных структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководства. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Ответственность Администратор зала несет ответственность: 4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. Подсобный рабочий должностные инструкции правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Администратор офиса относится к категории специалистов. На должность администратора офиса назначается лицо, имеющее профессиональное образование, высшее; среднее опыт хозяйственной и административной работы не менее 1 года; 2 лет; 3 лет; пр. Администратор подсобный рабочий должностные инструкции должен знать: 3. Принципы планировки и оформления помещений офиса. Правила и методы организации работы офиса. Сферу деятельности работников офиса. Этику взаимоотношений в рабочей группе. Принципы организации снабжения офиса. Требования законодательства к хозяйственным договорам и порядок их заключения. Принципы взаимоотношений с администрацией комендатурой здания, в котором располагаются офисные помещения. Основы эстетики, этики и социальной психологии. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Назначение на должность подсобный рабочий должностные инструкции офиса и освобождение от должности производится приказом руководителя организации. На время отсутствия администратора офиса командировка, отпуск, болезнь, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности администратора офиса Администратор офиса: 1. Обеспечивает подготовку офиса к рабочему дню деактивирование системы охранной сигнализации, подключение офисной оргтехники и подготовка ее к эксплуатации, обеспечение офиса канцтоварами и расходными материалами. Составляет сметы на материально-техническое обеспечение офиса. Оформляет необходимые документы для заключения договоров на: поставку подсобный рабочий должностные инструкции, расходных материалов иных товарно-материальных ценностей, необходимых для работы офиса; техническое обслуживание и ремонт оргтехники; иные услуги. Осуществляет контроль над оформлением помещений, следит за подготовкой и выпуском рекламных иных информационных материалов в подсобный рабочий должностные инструкции, предназначенных для выдачи посетителям. Обеспечивает чистоту и порядок в помещениях офиса. Осуществляет контроль над правильной эксплуатацией оргтехники и рациональным использованием канцтоваров и расходных материалов в офисе. Устанавливает контакты с эксплуатационными службами, коммунальными организациями для ресурсообеспечения помещений офиса, проведения ремонтных иных работ. Обеспечивает надлежащее содержание и эксплуатацию помещений офиса в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты. Организует заказ авиа- и железнодорожных билетов для сотрудников офиса, диспетчеризацию автотранспорта. Организует делопроизводство офиса, прием входящих звонков и управление исходящими звонками. Организует эффективное и культурное обслуживание посетителей, обеспечивает создание для них комфортных условий, консультирует их по административным вопросам, предоставляет информационные иные материалы визитки, прайсы, буклеты, пр. Подготавливает материально-техническую базу для проведения сложных переговоров с партнерами, клиентами, иными категориями посетителей. Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. Подготавливает офис к закрытию отключает освещение и оргтехнику, активирует системы охранной сигнализации, пр. Права администратора офиса Администратор офиса имеет право: 1. Самостоятельно и под свою подсобный рабочий должностные инструкции распоряжаться денежными средствами, выделенными для обеспечения офиса необходимыми товарно-материальными ценностями. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия предложения по улучшению работы подсобный рабочий должностные инструкции и предприятия в целом. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Ответственность администратора офиса Администратор офиса несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Помогите пожалуйста с ДИ. Новое предприятие, мебельное, работаем с массивом. Оператора котельной собственная котельная 2. Заранее благодарна за Вашу помощь! Цитата tatiana777 пишет: Оператора котельной 1. Дежурным оператором котельной допускаются лица не молоке 18-ти лет, прошедшие медицинское обследование на возможность обслуживания данного технологического оборудования и прошедшие аттестацию на право обслуживания паровых котлов работающих на газообразном топливе. Функции и должностные обязанности оператора котельной: 2. Своевременно приходить на работу и качественно подсобный рабочий должностные инструкции смену согласно правилам Госгортехнадзора. Вести сменный журнал и своевременно отмечать журнал и все замечания возникшие в процессе работы. Ежедневно следить за расходом газа и записывать показания счетчика котельной и фабрики мороженого. Принимать все меры по бесперебойному обеспечению производства паром в необходимом количестве и в установленных параметрах, 2. В своей работе оператор котельной должен строго руководствоваться Правилами устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, утвержденных Госгортехнадзора России 26 пая 1993г. Не занятый, во время дежурства оператор котельной, обязан заниматься обслуживанием не работающего оборудования, оказывать помощь в ремонте и следить за чистотой и порядком в помещение. Допускается эксплуатация котлов со стороны операторов, без постоянного наблюдения, при наличие автоматики, сигнализации и защиты обеспечивающих ведение нормального режима работы ликвидацию аварийных ситуаций, а так же остановку котла при нарушениях режима работ, которые могут вызвать повреждение котла и безопасность людей. Отказ в работе автоматики безопасности подсобный рабочий должностные инструкции её не нормальная работа не снимает ответственности с операторов за безопасную эксплуатацию котлов и оборудования котельной. Оператор котельной имеет право: 3. Требовать от руководителя цехом своевременного обеспечения необходимыми материалами, оборудованием, инструментами, спецодеждой, противопожарными средствами и средствами индивидуальной защиты. Не выполнять распоряжения руководителей предприятия любого уровня, если эти распоряжения противоречат правилам Госгортехнадзора России, которые могут привести к аварии или повреждениям котла и оборудования, а также вызвать угрозу жизни, здоровью и безопасности людей. Оператор котельной обязан знать: 4. Ответственность оператора котельной: 5. Лица виновные в нарушениях настоящей инструкции, в зависимости от характера нарушения могут быть привлечены к материальной, дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Цитата tatiana777 пишет: Станочники деревообрабатывающих станков 3-й разряд Характеристика работ. Сверление отверстий в узлах и деталях на одношпиндельных и многошпиндельных станках с механической подачей. Выборка гнезд в деталях и узлах на сверлильно-пазовальных и цепнодолбежных станках. Строгание и профилирование заготовок и деталей на налаженных четырехсторонних строгальных и калевочных станках. Строгание брусковых деталей на односторонних рейсмусовых станках. Строгание в угол, кромки и пласти брусковых деталей на фуговальных станках. Строгание стружки различных спецификаций на стружечных станках, самостоятельно налаженных. Набор щитов из реек и сшивка их на сшивальном станке. Токарная обработка деталей средней сложности. Фрезерование по линейке паза, четверти, фаски, галтели и т. Фрезерование углублений под фурнитуру в брусковых и необлицованных щитовых деталях. Перфорирование древесноволокнистых плит на перфорирующих станках. Выборка руста канавки в древесноволокнистых плитах на подсобный рабочий должностные инструкции рустовочных станках по заданным размерам. Разметка и вырезка образцов для физико-механических испытаний из различных видов фанеры, фанерной продукции в соответствии с государственными стандартами. Подготовка исходного материала для вырезки образцов. Должен знать: устройство обслуживаемого оборудования; породы древесины и ее пороки; правила заточки сверл; припуски и допуски на обработку; правила установки режущего инструмента; назначение применяемых контрольно-измерительных инструментов; технические условия на образцы, перфорированные древесноволокнистые плиты и на обработку руста в плитах; способы раскроя фанеры и фанерной продукции. Сверление отверстий в заготовках и деталях на одношпиндельных станках с ручной подачей. Отбраковка деталей по качеству обработки. Строгание стружки различных спецификаций на налаженных стружечных станках. Изготовление шкантов на токарном станке и токарная обработка простых деталей. Участие в процессе фрезерования деталей и заготовок под руководством станочника более высокой квалификации. Выборка гнезд в деталях по разметке на цепнодолбежном станке. Изготовление кровельной щепы на станке. Штамповка заготовок из шпона. Сшивка дощечек, реек подсобный рабочий должностные инструкции щит и комплектов ящиков на проволокосшивальном станке. Должен знать: принцип действия обслуживаемого оборудования; технические условия на подсобный рабочий должностные инструкции, стружку и обрабатываемые детали; требования, предъявляемые к качеству обработки деталей; способы штамповки заготовок из шпона. Инженер-технолог относится подсобный рабочий должностные инструкции категории специалистов. На должность: - инженера технолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием; - инженера технолога III категории - лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории; - инженера технолога II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее подсобный рабочий должностные инструкции лет; - инженера-технолога I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет. Назначение на должность инженера-технолога и освобождение от нее 4. Инженер-технолог должен знать: 4. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства. Конструкцию изделий или состав продукта, на который проектируется технологический процесс. Технологию производства продукции предприятия. Перспективы технического развития предприятия. Системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства. Основное технологическое оборудование и принципы его работы. Технические характеристики требования и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым. Типовые технологические процессы и режимы производства. Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции. Стандарты и технические условия. Нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии. Виды брака и способы его предупреждения. Основы систем автоматизированного проектирования. Порядок и методы проведения патентных исследований. Методы анализа технического уровня объектов техники и технологии. Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. Основные требования организации труда при проектировании технологических процессов. Руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации. Опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции. Основы экономики, организации труда и управления. Правила и нормы охраны подсобный рабочий должностные инструкции, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. На время отсутствия инженера-технолога болезнь, отпуск, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности Инженер-технолог: 1. Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на подсобный рабочий должностные инструкции предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки подсобный рабочий должностные инструкции. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени выработкилинейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергииэкономическую эффективность проектируемых технологических процессов. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия. Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации. Принимает участие в разработке управляющих программ для оборудования с ЧПУв отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии. Участвует в проведении подсобный рабочий должностные инструкции работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение. Осуществляет контроль над соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению подсобный рабочий должностные инструкции производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию. Разрабатывает методы технического контроля испытания продукции. Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования на предприятии. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. Права Инженер-технолог имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных подсобный рабочий должностные инструкции недостатках в производственной деятельности предприятия его структурных подразделениях и вносить предложения по их устранению. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Привлекать специалистов всех отдельных структурных подразделений к решению задач, возложенных на него если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных подсобный рабочий должностные инструкции и прав. Ответственность Инженер-технолог несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Заточка и правка фасонных фрез, ножей длиной свыше 1 до 1,5 подсобный рабочий должностные инструкции и фрезерных цепей на различных заточных станках. Вальцовка и правка полотен ленточных пил. Правка и вальцовка дисковых пил диаметром до 630 мм. Плющение и формовка зубьев пил. Заточка и доводка простого режущего инструмента, оснащенного пластинками из твердого сплава. Устранение мелких неисправностей в работе обслуживаемого оборудования. Должен знать: конструктивные особенности и правила наладки обслуживаемого оборудования; пилоправные инструменты; абразивные и алмазные инструменты подсобный рабочий должностные инструкции заточки и доводки режущего инструмента; способы вальцовки и правки полотен ленточных пил. Головки подсобный рабочий должностные инструкции, фрезы сборные и составные - балансировка. Ножи окорочных станков - заточка, правка и установка. Фрезы, оснащенные твердым сплавом, с прямолинейной режущей кромкой - заточка и доводка. Заточка рамных, дисковых и ленточных пил на самостоятельно налаженных заточных станках и автоматах. Вальцовка и правка полотен рамных пил. Штамповка, развод зубьев пил. Заточка и правка цельных фрез, ножей длиной до 1 м и столярного инструмента подсобный рабочий должностные инструкции профиля. Подбор шлифовальных кругов их испытание. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования. Должен знать: устройство обслуживаемого оборудования; способы штамповки зубьев; классификацию и назначение затачиваемых инструментов; свойства абразивных кругов и методы их испытания; способы заточки и правки инструментов; правила участия в ремонте обслуживаемого оборудования. Ланцеты, резачки - сборка в ножевые гребенки. Ножи рубительных машин - заточка. Пилы лучковые - заточка и правка. Сверла и зенковки - заточка. Фрезеры галтельные, калевочные для обработки фальца - заточка по подсобный рабочий должностные инструкции грани. Фрезы цельные насадные - балансировка. Заточка лущильных ножей и линеек длиной свыше 1,5 м на полуавтоматах, ручная правка и доводка оселком. Правка и вальцовка дисковых пил диаметром свыше 630 мм. Правка, заточка и доводка пил, оснащенных твердыми сплавами, абразивными или алмазными кругами. Заточка и доводка сложного и экспериментального режущего инструмента. Проверка, наладка и регулирование обслуживаемого оборудования. Должен знать: кинематические схемы и правила наладки обслуживаемого оборудования; государственные стандарты и технические условия на затачиваемый инструмент; подсобный рабочий должностные инструкции брака подсобный рабочий должностные инструкции меры по устранению его; характеристики, свойства и марки сталей и твердых сплавов, применяемых для инструментов. Цитата tatiana777 пишет: Шлифовщик по дереву 3-й разряд Характеристика работ. Шлифование брусковых необлицованных деталей на трехцилиндровых шлифовальных станках. Шлифование на станках разной конструкции облицованных брусковых, криволинейных деталей и деталей гнутой мебели; узлов и деталей, предназначенных под непрозрачную отделку. Порверка качества деталей и узлов при шлифовании. Должен знать: устройство шлифовальных станков; способы подсобный рабочий должностные инструкции и натяжения шлифовальной шкурки; режимы шлифования облицованных узлов и деталей; основные свойства древесины, лущеного и строганого шпона. Деки и обечайки гитар и мандолин - шлифование. Детали мелкие изогнутые - шлифование. Доски паркетные клееные - шлифование на налаженном трехбарабанном станке. Каблуки - шлифование под эмалирование и обтяжку. Карандаши, торцы дощечек - шлифование с подбором штемпеля и направляющих рисок в одну сторону. Клюшки для хоккея с мячом и шайбой - шлифование с доведением до точных размеров. Колодки обувные простые - шлифование и зачистка на колодочно-шлифовальном станке. Крышки кухонных столов - шлифование. Пласты панелей клеевых - шлифование под эмалирование и обтяжку. Подошвы и кромки, носок и пяточная часть лыж - шлифование. Шлифование брусковых необлицованных деталей вручную и на станках всех типов кроме трехцилиндрового. Шлифование вручную криволинейных деталей и деталей гнутой мебели. Шлифование поверхностей внутренних деталей корпусов музыкальных инструментов. Подача и приемка деталей на шлифовальных станках. Должен знать: принцип действия шлифовальных станков; вид и номер шлифовальной шкурки; требования, предъявляемые к шлифовальной поверхности. Цитата tatiana777 пишет: Маляр по дереву. Должностная инструкция маляра 1. Маляр относится к категории рабочих. На должность маляра назначается лицо, имеющее специальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Маляр руководствуется в своей трудовой деятельности: - нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере производства малярных работ; - уставом предприятия; - правилами внутреннего трудового распорядка; - приказами и распоряжениями непосредственного руководителя; - настоящей должностной инструкцией. Маляр подсобный рабочий должностные инструкции знать: - принцип действия и способы подналадки механизмов и приспособлений, применяемых при малярных работах; - устройство электростатических установок поля и электростатических краскораспылителей, правила их регулирования по показаниям контрольно-измерительных приборов; - правила защиты листового материала и профильного проката для судовых конструкций; способы окраски и лакировки изделий из различных материалов и процесс подготовки изделий под отделку; - процесс разделки поверхностей под простой рисунок различных пород дерева, мрамора и камня; - свойства декоративных изоляционных лаков и эмалей и рецепты составления их; способы составления красок различных цветов и тонов; - химический состав красок и правила подбора колеров; - технические условия на отделку и сушку изделий; - окрашивание поверхностей различными красками с лакированием, полированием, орнаментальной, художественной многоцветной и декоративной отделкой; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. На время отсутствия маляра болезнь, отпуск, командировка и пр. На маляра возлагаются следующие функции: - окрашивание поверхностей, требующих высококачественной отделки, после нанесения шпаклевок и грунтовочных слоев красками и лаками в несколько тонов, шлифование, грунтование, проолифливание подсобный рабочий должностные инструкции полирование их ручными инструментами; - подсобный рабочий должностные инструкции поверхностей под простой рисунок различных пород дерева, мрамора и камня; - нанесение рисунков и надписей по трафаретам в два-три тона; - нанесение цифр и букв без трафаретов; - окрашивание деталей и поверхностей на электростатических установках и электростатическими краскораспылителями; - отделка поверхностей набрызгиванием; - обработка поверхностей замедлителями коррозии; - регулирование подачи воздуха и краски в распылители; - покрытие изделий лаками на основе битума и нитролаками; - очистка замкнутых объемов цилиндров, отсеков ; - окрашивание и очистка ошкрябка судов в доках; - межоперационная защита фосфатирующими грунтовками листового материала и профильного проката для судовых конструкций, кроме цистерн питьевой, дистиллированной и питательной воды, медицинского и технического жира; - нанесение лакокрасочных покрытий в месте расположения переменной ватерлинии судов, к отделке которых не предъявляется высоких требований; - изготовление несложных трафаретов; - составление смесей из масляных красок и лаков, нитрокрасок, нитролаков и синтетических эмалей; - подбор колера по заданным образцам; - подналадка механизмов и приспособлений, применяемых в производстве малярных работ. Подсобный рабочий должностные инструкции обязанности маляра 3. Для выполнения возложенных на него функций маляр обязан производить следующие виды работ: - очистку, сглаживание, протравливание потолков; - простое окрашивание стен, полов и других поверхностей; - нанесение грунтовочного слоя, шпаклевание, шлифование, первичное и повторное окрашивание кузовов легковых автомобилей, кроме типа ЗИЛ и "Чайка", и автобусов; - окончательное окрашивание грузовых автомобилей; - окрашивание барж; - шлифование после шпаклевания и окрашивания деталей литых и сварных для электромашин и аппаратов; - покрытие лаком внутренней поверхности емкостей; - окрашивание кассеты кино- и фотоаппаратов; - окрашивание каркасов сварных крупноблочных станций и подсобный рабочий должностные инструкции управления; - шлифование и окрашивание эмалью корпусов, столов и дисков регулировочных испытательных стендов; - окрашивание корпусов судна внутри и снаружи; - окрашивание кранов, мостов, опор линий электропередачи; - окрашивание кузовов грузовых вагонов, котлов цистерн и паровозов, универсальных контейнеров; - окрашивание машин, станков, аппаратов, приборов и другого оборудования; - нанесение мастик на палубы; - окрашивание и отделку панелей металлических и деревянных для радиоприборов; - окрашивание и покрытие лаками рам, дверей, фрамуг; - окрашивание и полирование счетных, швейных и пишущих машины; - разделку под простой рисунок различных пород дерева столбов, щитков; - шлифование, нанесение выявительного слоя кистью, распылителем или валиком на стены, полки, мебель снаружи и внутри, потолки и крыши локомотивов и цельнометаллических вагонов, вагонов с машинным охлаждением изотермических вагонов с металлическим кузовом; - окрашивание судов железобетонных; - шлифование по сплошной шпаклевке, нанесение второго и третьего слоев эмали кистью и краскораспылителем троллейбусов и вагонов метро; - окрашивание труб и металлической арматуры локомотивов и вагонов; - окрашивание подсобный рабочий должностные инструкции вентиляционных; - лакирование и полирование футляров электроаппаратуры; - окрашивание цепей якорных; - окончательное окрашивание электродвигателей, электромашин, турбогенераторов. Маляр имеет право: - на все предусмотренные законодательством социальные гарантии; - требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав; - требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря; - знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его подсобный рабочий должностные инструкции - вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы; - запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей; - повышать свою профессиональную квалификацию. Маляр несет ответственность: - за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; - за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ; - за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Цитата tatiana777 пишет: Подсобный рабочий ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ примерная Подсобного рабочего 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим подсобный рабочий должностные инструкции законодательством порядке приказом директора предприятия. Базовое или неполное базовое общее среднее образование. Краткосрочное производственное обучение или инструктаж. Без требований к стажу работы. Должен знать: нормы и правили погрузки и транспортировки грузов, устройство тары и способы закрепления грузов, которые перевозятся. Выполняет подсобный рабочий должностные инструкции и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т. Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках вагонетках и штабелирует грузы, не требующие осторожности рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы подсобный рабочий должностные инструкции т. Очищает территории, дороги, подъездные пути. Убирает цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения. Моет полы, окна, тару, посуду, детали изделия. Базовое или неполное базовое общее среднее образование. Краткосрочное производственное обучение или инструктаж. Стаж работы по профессии 1-го разряда - не менее 0,5 года. Должен знать: способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов; порядок подсобный рабочий должностные инструкции приемо-сдаточных и сопроводительных документов; порядок сортировки грузов. Выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках вагонетках и укладку грузов, требующих осторожности стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т. Перевозит все грузы на тележках, а также на подводах и санях с конной тягой. Подкатывает колесные пары подсобный рабочий должностные инструкции станкам для обтачивания и тележки подвижного состава к локомотивам и грузам. Права Подсобный рабочий имеет право: подсобный рабочий должностные инструкции. Докладывать руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. Ответственность Подсобный рабочий несет ответственность за: 6. Качество подсобный рабочий должностные инструкции своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия. Соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии. Прочие условия Настоящая Должностная Инструкция сообщается Подсобному рабочему под расписку. Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность мастера контрольного участка, цеха. На должность мастера контрольного участка, цеха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. Мастер контрольный участка, цеха должен знать законодательные и нормативные правовые акты, методические и другие материалы по управлению качеством продукции; технологические процессы и режимы производства; основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции; технические и экономические требования к сырью, материалам, полуфабрикатам, комплектующим изделиям и готовой продукции; действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, нормативы качественных показателей, технологические инструкции; системы, средства и методы технического контроля производства; правила приемки и хранения готовой продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, методы отбора проб, порядок маркировки и упаковки продукции; положение о товарных знаках и кодах; порядок аттестации качества промышленной продукции; виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения; правила проведения испытаний и приемки продукции; порядок оформления технической документации, удостоверяющей качество продукции работ, услуг ; основы экономики, организации труда, производства и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. Мастер контрольный участка, цеха назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения предприятия, организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Мастер контрольный участка, цеха непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения. Должностные обязанности Организует на закрепленном участке работу по контролю и повышению качества продукции и услуг, комплектности выпускаемых изделий и учету брака. Контролирует правильность установления сортности продукции изделий, полуфабрикатовее соответствие утвержденным образцам эталонамстандартам, техническим условиям и другой нормативно-технической документации, соблюдение технологических режимов на всех стадиях производственного процесса, инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах, качество тары и упаковки, техническое состояние оборудования и средств транспорта, хранение сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции. Руководит работой по оформлению технической документации, удостоверяющей качество и комплектность выпускаемых или поставляемых изделий паспортов, сертификатоваттестации продукции по категориям качества. Следит за соблюдением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснастки, состоянием контрольно-измерительных средств, их наличием на рабочих местах, своевременным представлением для государственной поверки. Принимает меры по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявлению причин и виновников брака, поступления рекламаций на готовую продукцию, а подсобный рабочий должностные инструкции разработке и внедрению мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности продукции и услуг. Участвует в разработке и внедрении наиболее совершенных систем управления качеством продукции, методов контроля включая входной контроль поступающих комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатовновых и пересмотренных действующих стандартов, технических условий и прочих нормативов инструкций. Осуществляет контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Принимает участие в сдаче готовой продукции, выполненных работ услуг заказчикам. Вносит предложения о поощрении работников или применении подсобный рабочий должностные инструкции материального воздействия, а также привлечении к дисциплинарной ответственности нарушителей трудовой и производственной дисциплины. Содействует повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, их обучению и присвоению разрядов, внедрению передового опыта, проводит воспитательную работу в коллективе. Права Мастер контрольный участка, цеха имеет право: 1. Мастер контрольный участка, цеха пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Ответственность Мастер контрольный участка, цеха несет ответственность за: 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность мастера контрольного участка, цеха. На должность мастера контрольного участка, цеха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и подсобный рабочий должностные инструкции работы на производстве не менее подсобный рабочий должностные инструкции года или среднее профессиональное техническое образование подсобный рабочий должностные инструкции стаж работы на производстве не менее 3 лет. Мастер контрольный участка, цеха должен знать законодательные и нормативные правовые акты, методические и другие материалы по управлению качеством продукции; технологические процессы и режимы производства; основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции; технические и экономические требования к сырью, материалам, полуфабрикатам, комплектующим изделиям и готовой продукции; действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, нормативы качественных показателей, технологические инструкции; системы, средства и подсобный рабочий должностные инструкции технического контроля производства; правила приемки и хранения готовой продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, методы отбора проб, порядок маркировки и упаковки продукции; положение о товарных знаках и кодах; порядок аттестации качества промышленной продукции; виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения; правила проведения испытаний и приемки продукции; порядок оформления технической документации, удостоверяющей качество продукции работ, услуг ; основы экономики, организации труда, производства и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. Мастер контрольный участка, цеха назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения предприятия, организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Мастер контрольный участка, цеха непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения. Должностные обязанности Организует на закрепленном участке работу по контролю и повышению качества продукции и услуг, комплектности выпускаемых изделий и учету брака. Контролирует правильность установления сортности продукции изделий, полуфабрикатовее соответствие утвержденным образцам эталонамстандартам, техническим условиям и другой нормативно-технической документации, соблюдение технологических режимов на всех стадиях производственного процесса, инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах, качество тары и упаковки, техническое состояние оборудования и средств транспорта, хранение сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции. Руководит работой по оформлению технической документации, удостоверяющей качество и комплектность выпускаемых или поставляемых изделий паспортов, сертификатоваттестации продукции по категориям качества. Следит за соблюдением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснастки, состоянием контрольно-измерительных средств, их наличием на рабочих местах, своевременным представлением для государственной поверки. Принимает меры по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявлению причин и виновников брака, поступления рекламаций на готовую продукцию, а также разработке и внедрению мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности продукции и услуг. Участвует в разработке и внедрении наиболее совершенных систем управления качеством продукции, методов контроля включая входной контроль поступающих комплектующих изделий, материалов и подсобный рабочий должностные инструкцииновых и пересмотренных действующих стандартов, технических условий и прочих нормативов инструкций. Осуществляет контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Принимает подсобный рабочий должностные инструкции в сдаче готовой продукции, выполненных работ услуг заказчикам. Вносит предложения о поощрении работников или применении мер материального воздействия, а также привлечении к дисциплинарной ответственности нарушителей трудовой и производственной дисциплины. Содействует повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, их обучению и присвоению разрядов, внедрению передового опыта, проводит воспитательную работу в коллективе. Права Мастер контрольный участка, цеха имеет право: 1. Мастер контрольный участка, цеха пользуется всеми трудовыми правами в соответствии подсобный рабочий должностные инструкции Трудовым кодексом Российской Федерации. Ответственность Мастер контрольный участка, цеха несет ответственность за: 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность мастера контрольного участка, цеха. На должность мастера контрольного участка, цеха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. Мастер контрольный участка, цеха должен знать законодательные и нормативные правовые акты, методические и другие материалы по управлению качеством продукции; технологические процессы и режимы производства; основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции; технические и экономические требования к сырью, материалам, полуфабрикатам, комплектующим изделиям и подсобный рабочий должностные инструкции продукции; действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, нормативы качественных показателей, технологические инструкции; системы, средства и подсобный рабочий должностные инструкции технического контроля производства; правила приемки и хранения готовой продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, методы отбора проб, порядок маркировки и упаковки продукции; положение о товарных знаках и кодах; порядок аттестации качества промышленной продукции; виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения; правила проведения испытаний и подсобный рабочий должностные инструкции продукции; порядок оформления технической документации, удостоверяющей качество продукции работ, услуг ; основы экономики, организации труда, производства и управления; правила внутреннего подсобный рабочий должностные инструкции распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. Мастер подсобный рабочий должностные инструкции участка, цеха назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения предприятия, организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Мастер контрольный участка, цеха непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения. Должностные обязанности Организует на закрепленном участке работу по контролю и повышению качества продукции и услуг, комплектности выпускаемых изделий и учету брака. Контролирует правильность установления сортности продукции изделий, полуфабрикатовее соответствие утвержденным образцам эталонамстандартам, техническим условиям и другой нормативно-технической документации, соблюдение технологических режимов на всех стадиях производственного процесса, инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах, качество тары и упаковки, техническое состояние оборудования и средств транспорта, хранение сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции. Руководит работой по оформлению технической документации, удостоверяющей качество и комплектность выпускаемых или поставляемых изделий паспортов, сертификатоваттестации продукции по категориям качества. Следит за соблюдением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснастки, состоянием подсобный рабочий должностные инструкции средств, их наличием на рабочих местах, своевременным представлением для государственной поверки. Принимает меры по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявлению причин и виновников брака, поступления рекламаций на готовую продукцию, а также разработке и внедрению мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности продукции и услуг. Участвует в разработке и внедрении наиболее совершенных систем управления качеством продукции, методов контроля включая входной контроль поступающих комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатовновых и пересмотренных действующих стандартов, технических условий и прочих нормативов инструкций. Осуществляет контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Принимает участие в сдаче готовой продукции, выполненных работ услуг заказчикам. Вносит предложения о поощрении работников или применении мер материального воздействия, а также привлечении к дисциплинарной ответственности нарушителей трудовой и производственной дисциплины. Содействует повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, их обучению и присвоению разрядов, внедрению передового опыта, проводит воспитательную работу в коллективе. Права Мастер контрольный участка, цеха имеет право: 1. Мастер контрольный участка, цеха пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Ответственность Мастер контрольный участка, цеха несет ответственность за: 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность мастера контрольного участка, цеха. На должность мастера контрольного участка, цеха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. Мастер контрольный участка, цеха должен знать законодательные и нормативные правовые акты, методические и другие материалы по управлению качеством продукции; технологические процессы и режимы производства; основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции; технические и экономические требования к сырью, материалам, полуфабрикатам, комплектующим изделиям и готовой продукции; действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, нормативы качественных показателей, технологические инструкции; системы, средства и методы технического контроля производства; правила приемки и хранения готовой продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, методы отбора проб, порядок маркировки и упаковки продукции; положение о товарных знаках и кодах; порядок аттестации качества промышленной подсобный рабочий должностные инструкции виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения; правила проведения испытаний и приемки продукции; порядок оформления технической документации, удостоверяющей качество продукции работ, услуг ; основы экономики, организации труда, производства и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. Мастер контрольный участка, цеха назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения предприятия, организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Мастер контрольный участка, цеха непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения. Должностные обязанности Организует на закрепленном участке работу по контролю и повышению качества продукции и услуг, комплектности выпускаемых изделий и учету брака. Контролирует правильность установления сортности продукции изделий, полуфабрикатовее соответствие утвержденным образцам эталонамстандартам, техническим условиям и другой подсобный рабочий должностные инструкции документации, соблюдение технологических режимов на всех стадиях производственного процесса, инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах, качество тары и упаковки, техническое состояние оборудования и средств транспорта, хранение сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции. Руководит работой по оформлению технической документации, удостоверяющей качество и комплектность выпускаемых или поставляемых изделий паспортов, сертификатоваттестации продукции по категориям качества. Следит за соблюдением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснастки, состоянием контрольно-измерительных средств, их наличием на рабочих местах, своевременным представлением для государственной поверки. Принимает меры по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявлению причин и виновников брака, поступления рекламаций на готовую продукцию, а также разработке и внедрению мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности продукции и услуг. Участвует в разработке и внедрении наиболее совершенных систем управления качеством продукции, методов контроля включая входной контроль поступающих комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатовновых и пересмотренных действующих стандартов, технических условий и прочих нормативов инструкций. Осуществляет контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего подсобный рабочий должностные инструкции распорядка. Принимает участие в сдаче готовой продукции, выполненных работ услуг заказчикам. Вносит предложения о поощрении работников или применении мер материального воздействия, а подсобный рабочий должностные инструкции привлечении к дисциплинарной ответственности нарушителей трудовой и производственной дисциплины. Содействует повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, их обучению и присвоению разрядов, внедрению передового опыта, проводит воспитательную работу в коллективе. Права Мастер контрольный участка, цеха имеет право: 1. Мастер контрольный участка, цеха пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Ответственность Мастер контрольный участка, цеха несет ответственность за: подсобный рабочий должностные инструкции. Мастер производственного цеха назначается, перемещается и увольняется приказом председателя правления акционерного общества по представлению. Мастер производственного цеха подчиняется непосредственно начальнику цеха и всю работу выполняет под его контролем. Обеспечивает выполнение участком плановых заданий по выпуску продукции высокого качества и в установленные сроки, максимальное использование производственных мощностей, полную загрузку и подсобный рабочий должностные инструкции эксплуатацию оборудования, производительную работу участка на протяжении всей смены, рациональное использование сырья, материалов, топлива, энергии. Своевременно доводит дневные производственные задания бригадам и не входящим в состав бригад основным рабочим в соответствии с графиком выпуска продукции и обеспечивает своевременную подготовку производства подсобный рабочий должностные инструкции, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. Обеспечивает строжайшее соблюдение работниками технологического процесса, трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах, инструктирует подчиненных по вопросам техники безопасности, охраны труда и промышленной санитарии. Формирует бригады их количественный и профессионально-квалификационный составразрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, обеспечивает их необходимыми материалами, инструментом, оснасткой и приспособлениями. Не допускает перерасхода и обеспечивает экономное расходование фонда заработной платы на вверенном участке, правильное применение системы оплаты труда и премирования работников. Закрывает сдельные наряды по итогам месяца на рабочих, подчиненных ему. Запрещает выполнение всех видов подсобный рабочий должностные инструкции на неисправном оборудовании, использование неисправного инструмента и контрольно-измерительной аппаратуры, а также материалов, не отвечающих техническим условиям. Осуществляет мероприятия по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и прочие руководящие материалы по данному производству. Организацию производства, работы и управления, технологию производства на вверенном участке. Парк всего оборудования и оснастки участка, технически правильную его эксплуатацию с полной и рациональной загрузкой, безопасные условия труда на нем. Инструкции по технике безопасности, охране труда и промышленной санитарии. Основы трудового права 4. ПРАВА Мастер производственного цеха подсобный рабочий должностные инструкции право: 4. Вносить предложения по назначению бригадиров, освобождению рабочих от обязанностей бригадира, о привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины рабочих, находящихся в его подчинении. Принимать участие в приеме рабочих, присвоении и повышении разрядов рабочим. Производить расстановку рабочих на участке в соответствии с технологическим процессом, при необходимости переводить по согласованию с бригадиром рабочих из одной бригады в другую. Участвовать в разработке положений о формах и системе оплаты труда и премировании работников вверенного ему участка. Вносить предложения по изменению и усовершенствованию технологических процессов, если они не обеспечивают должной производительности, ритмичности и высокого качества выпускаемой продукции. Приостанавливать работу в случае отклонения от технологического процесса, брака или нарушения техники безопасности, о чем сообщать начальнику цеха или старшему мастеру. По согласованию с начальником цеха не допускать работников участка к работе за нарушения дисциплины труда и несоответствие квалификации выполняемых работ. Прекращать работу на неисправном оборудовании, с использованием неисправного инструмента и контрольно-измерительной аппаратуры, а также материалов, не отвечающих техническим условиям. Ходатайствовать перед руководством цеха об оказании помощи остро нуждающимся рабочим, находящимся в его подчинении. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Мастер производственного цеха несет ответственность за: 5. Качество и своевременное выполнение производственного задания, и выполнение всех возложенных на него настоящей Инструкцией обязанностей. Правильное и своевременное оформление рабочих нарядов, накладных на выпускаемую продукцию, требований на получение материалов, комплектующих, карточек отклонения и прочих документов. Соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности на участке, за рациональную расстановку рабочих на участке, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, культуры производства. Рациональное использование выделенных фондов и сохранность выданных материальных ценностей, расход материалов и комплектующих в соответствии с утвержденными нормами, правильность и своевременность оформления документации, касающейся производственной деятельности участка. Причиненные убытки и срыв выполнения производственного задания вследствие личной нераспорядительности и бесхозяйственности, сохранность вверенных ему ценностей. Мастер производственного цеха должен иметь высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года, или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет. Цитата tatiana777 пишет: Бригадиры 1. Бригадир участка относится к категории рабочих. Бригадир участка назначается на должность и увольняется с нее в соответствии с приказом генерального директора предприятия по представлению начальника цеха. Бригадир на участка должен знать: технологию производства продукции; технические условия инструкции по эксплуатации оборудования и подсобный рабочий должностные инструкции виды оборудования; назначение и условия применения технологической оснастки; технические требования и нормативы, применяемые к оценке годности сырья, топливных и расходных материалов; разновидности и назначение используемого сырья и топливно-смазочных материалов; виды пороков сырья и методы обнаружения и предотвращения их появления; расходные нормы для сырья и нормы выработки готовой продукции; технологию операций, выполняемую подчиненными рабочими основного участка; правила охраны труда, требования к безопасности на производстве; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии; подсобный рабочий должностные инструкции оказания экстренной медицинской помощи; действующие положения законодательной исполнительной власти, регулирующие работу в данной производственной области; правила внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины, а также иные действующие инструкции и положения для служащих данной организации; Трудовой кодекс РФ. На время отсутствия бригадира участка его функциональные обязанности подсобный рабочий должностные инструкции ответственность делегируется другому должностному лицу на основе приказа, подписанного генеральным директором предприятия. Функциональные обязанности бригадира Бригадир участка обязан: 2. Производить организационную работу по распределению и обеспечению подсобный рабочий должностные инструкции и топливными материалами рабочих участка. Определять местоположение отдельных рабочих. Контролировать соблюдение технических регламентов, условий производства, а также нормы выработки подсобный рабочий должностные инструкции продукции и ее качество. В случае простоев на отдельных участках технологической линии подсобный рабочий должностные инструкции обязан заменить рабочих или переставить их местами. Выявлять брак продукции и принимать меры по устранению причин его появления. Обеспечивать выполнение производственных планов. Инструктирует рабочих по технике безопасности работы на участке, дает ценные указания инструкции, занимается повышением профессионализма рабочих. Контролирует соблюдение рабочими трудовой дисциплины и распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда. Участвует в инвентаризации оборудования изготовленных товаров, препятствует воровству на производстве. Права бригадира Бригадир на участке вправе: 3. Запрашивать и своевременно получать информацию о приказах и распоряжениях руководства, новых законодательных и правовых актах, непосредственно качающихся трудовых обязанностей бригадира на участках основного производства. Представлять руководству подсобный рабочий должностные инструкции по устранению недочетов и обнаруженных нарушений в работе участка в рамках своей компетенции. Требовать от руководства оформление трудовых документов в соответствии с положениями действующего трудового кодекса и содействии в выполнении функциональных обязанностей. Ответственность бригадира Бригадир участка несет ответственность: 4. За невыполнение или халатное исполнение трудовых обязанностей, обозначенных в настоящей Инструкции. За нарушения законодательства и трудовой дисциплины. За причинение материального ущерба. Цитата Анна из кадров пишет: ДИ дизайнера интерьера ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИЗАЙНЕРА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Корпорации по представлению начальника отдела. Цитата marinaaa пишет: Цитата Nelenin пишет: Необходимы ДИ всех специалистов и рабочих, применимые в Управляющей Подсобный рабочий должностные инструкции ЖКХ. Напишите, какие именно должности, и адрес электронной почты, чтоб не засорять форум, помогу, чем смогу. Не могли бы вы мне помочь с должностной инструкцией экономиста в управляющей компании ЖКХ? Вот адрес моей электронной почты: ask. Напишите, какие именно должности, и адрес электронной почты, чтоб не засорять форум, помогу, чем смогу. Не могли бы вы мне помочь с должностной инструкцией экономиста в управляющей компании ЖКХ? Вот адрес моей электронной почты: ask. На экономиста вот такая я еще ее не редактировала под наше предприятия сама недавно в ЖКХ работаюно что-то есть Цитата Nelenin пишет: marinaaa, огромное Вам спасибо! Применительно к Управляющей компании ЖКХ: Гл. Бухгалтер, кассир, инспектор ОК, инженер по ТБ, экономист, юристконсульт, инженер Производственно-Жилищного Отдела, мастер по жилью, оператор паспортного стола, инспектор по контролю за техническим содержанием зданий, техник, слесарь-сантехник, плотник, электрик, дворник. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта введите в поле Ваш e-mail Включаете ли Вы в график отпусков тех работников, которым в этом календарном году не подсобный рабочий должностные инструкции предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска например, работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Да Нет Работник каждые полгода ездит на сессию. Мы на это время предоставляем ему оплачиваемые учебные отпуска. Должны ли мы отражать в графике отпусков его учебные отпуска? Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы книги учета, журналы регистрации. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании. Второй раз когда вышла на новое место работы. Так привыкла к Вашим журналам и книгам учета, что даже не хотелось искать что-то другое. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание. Отдельное спасибо менеджеру по книгам и журналам Наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки. Всегда вовремя рассказываете про изменения в ТК РФ, пишите про возможные проблемные моменты в разных сферах КДП. Спасибо Вам за работу! С уважением, Галина Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время. Но Ваша команда превзошла мои ожидания! Спасибо автору этих книг и журналов! Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и подсобный рабочий должностные инструкции, опыт и практика людей, а не теория. Еще раз спасибо за книги, журналы и ваш сайт! Подсобный рабочий должностные инструкции уважением, Валентина Очень нравится Ваш журнал "Кадровик-практик" и его справочная база ИКС! В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего. Пользуюсь базой в работе каждый день. Всё подходит и помогает. И за журнал спасибо. Такой толстый и полезный. Даже для профессионала много нового и полезного. А уж для новичков - просто находка. Сомневалась и не ожидала, что за такую "советскую" цену можно получать такой объём и качество. Начальник отдела кадров Галина Сергеевна Я не подсобный рабочий должностные инструкции давно приступила к работе в должности менеджера по персоналу и взялась за кадровое подсобный рабочий должностные инструкции. Естественно встал вопрос поиска качественной литературы по данной теме. И я сразу попала на Ваш сайт. На протяжении нескольких недель я читала Форум изучала материалы сайта, а потом увидела в продаже Ваши книги и решила их заказать. Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" и книгой "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится в данных изданиях абсолютно все: во-первых, текст хорошо структурирован по темам и разделам, что заметно уменьшает время на поиски необходимой информации для работы; во-вторых, приведены ссылки на ТК РФ и действующие актуальные нормативные акты что также немаловажно. Небольшой объем книги позволяет ее периодически носить с собой. Книга "Гострудинспекция на пороге" оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана. Инна Александровна, менеджер по персоналу, г. Спасибо за Ваши книги! Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много. А главное — очень грамотно, профессионально и доступно. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли — просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда. Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, подсобный рабочий должностные инструкции Пользуюсь "Пакетом кадровика" с 2010 года, учебным центром, журналом "Кадровик-практик", книгами "Пошаговые инструкции", "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится все - доступно, полно, ясно. Очень помогает в работе - не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т. Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам!!! Пользуюсь книгами: "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах", "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение", "Практики увольнений». Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком. Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам, спортивная школа Добрый день! Я работаю бухгалтером, практически новичок, эти книги очень мне помогают, пришла на новое место работы, там в кадрах вообще беспорядок, вот при помощи книг я действительно навожу порядок в кадрах. Подсобный рабочий должностные инструкции вам огромное, все доступно объясняется. Буду рада дальнейшему сотрудничеству. Это только первые мною выписанные у вас книги. Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о количестве пронумерованных и прошитых листах, ставь только подпись и печать. Журналы книги в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается. Строки достаточно широкие, поэтому даже у тех, у кого крупный почерк проблем не будет. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень!!! Санкт-Петербург Вы знаете, бывает такое: видишь какую-то вещь и не можешь оторвать взгляда. Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией "Пакет кадровика". Видно, что люди старались. Делали, как для самих себя. Сначала про внешний вид: обложка журнала - это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала. Обложка - это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки настраивает на позитив. Название журнала написано жирным подсобный рабочий должностные инструкции, так что даже если у вас "хороший" минус по зрению, не переживайте - все прочтете. Далее, так сказать, внутреннее содержание, внутренний мир журнала. Бумага отменного качества, линии четкие, левая сторона книги совпадает с правой. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал так что не ошибемся. И еще важный момент: все журналы в прозрачных обложках, что делает их еще более привлекательными на столе кадровика, где они занимают достойное место. Спасибо всем, кто трудился для нас!!!! Слава редакции "Пакета Кадровика". Читать - одно удовольствие. Сразу же начала искать недочеты в своей работе, но их оказалось не так уж много. Очень удобно, что можно читать, распечатывать полезную информацию для себя. Приятно видеть огромное количество бланков, подсобный рабочий должностные инструкции необходимых для работы. Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами. Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Могу сказать больше: у меня постоянно во время работы открыто окно программы и я постоянно обращаюсь за консультацией. Юлия Олеговна, специалист по кадрам в Администрации города Владивостока Благодаря Пакету кадровика навела в своих делах порядок. Раньше не думала, что нужно по кадрам столько бумаг. Теперь у меня по каждому случаю свой пакет документов. Хотелось бы пожелать Вам работать в том же духе и не останавливаться на достигнутом! Большое спасибо за Ваш бесценный труд! Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО "Городское ЖКХ" и ООО "Комплексное районное обслуживание" Я являюсь пользователем «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ заявление, приказ, допсоглашение и т. В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания! Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам. Я получила "Пакет Кадровика" Профессиональной версии. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Нашла ваш сайт через поисковик Яндекс. Пакет считаю крайне полезным и удобным, особенно в плане форм подсобный рабочий должностные инструкции и пошаговых процедур по учету кадров. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в "Пакет". В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности. «Пакет Кадровика» - отличный, хорошо продуманный продукт. Благодаря ему не только смог восстановиться на работе, получил компенсацию, но и сэкономил на адвокате. Очень нравится то, что все, что нужно для работы собрано в одном месте. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь. Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры! Благодаря им я исправил все ошибки подсобный рабочий должностные инструкции кадровой документации! Уфа Хочется сказать большое спасибо редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» за идею создания такого программного продукта. Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы подсобный рабочий должностные инструкции кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности алгоритма проведения определенных процедур. Обращаясь к разным источникам и проводя анализ между ними, приходится тратить массу времени, как грамотному специалисту, так и рядовому кадровику. Подсобный рабочий должностные инструкции хочется выделить такие плюсы, как: -конкретику и краткость представленного материала; - удобный интерфейс; - хорошо логически продуманный представленный материал; - примеры заполнения документов; - юридические консультации и многое другое; - невысокую и доступную стоимость программы для широкого круга специалистов; - оперативность в предоставлении справочного материала по электронной почте. Оценивая программу объективно, можно с уверенность поставить ей 5 баллов. А так же пожелать удачи и профессионального совершенствования сотрудникам ООО Консалтинговая компания «Стратегия». Хочется сказать «спасибо» за столь качественный «продукт» Пакет Кадровика и отметить очевидный успех подсобный рабочий должностные инструкции работе вашего коллектива при решении такой сложной в наше время задачи как соотношение «цена-качество»: доступная цена не в ущерб качеству. «Пакетом кадровика» пользуюсь недавно, но с работами и консультациями Снежаны Ливеной и Людмилы Французовой знакома давно, всегда отмечала высокий уровень их профессионализма и компетентности. «Пакет кадровика» не разочаровал. За немалый срок работы в области кадрового администрирования у меня накоплено много материалов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, как в электронном, так и бумажном виде, но удобство пользования Пакетом, в том числе быстрота поиска и актуальность информации, обрадовало сразу и оценено «на пять баллов». Кроме того, при наличии «белых пятен» в законодательстве и неоднозначного толкования некоторых существующих норм, я могу быть всегда уверена, что рекомендации и образцы документов Пакета кадровика грамотно и с наименьшими возможными рисками решают такие вопросы. Поэтому считаю, что «Пакет кадровика» оказывает реальную помощь в работе и опытным кадровикам, и, тем более, начинающим. Наконец-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки. И младенец пойдет и не заблудится. Рекомендую для приобретения подсобный рабочий должностные инструкции всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением пошаговые процедуры. Нравится то, что собрана огромная база документов, подсобный рабочий должностные инструкции надо искать в Интернете нормативные документы. Все расшифровано и написано в доступной форме. Пользуюсь также должностными инструкциями и книгой «Все по кадрам». Очень полезные вещи для работы кадровика, особенно для начинающих. Программа легка в использовании, не требует специальных навыков работы с программой. Москва Еще в 2005 г. Профессионально, а главное не "сухим языком юриста", изложенный материал заинтересовал не только меня, но и подсобный рабочий должностные инструкции коллег. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам - это прекрасная подсказка "как надо и как не желательно по судебной практике. Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Прекрасное дополнение к «Пакету кадровика» - это электронная газета с оперативными подсказками и разъяснениями. Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Когда впервые узнала об этом пакете, сразу же решила приобрести, т. Мне не с кем было даже посоветоваться. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции. Обновляю «Пакет кадровика» пока каждый квартал, т. Обновления заказываю примерно один раз в полгода. Очень нравится наличие образцов различных документов и примеры их заполнения. Также очень нравится наличие пошаговых процедур не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать. Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Того, что не нравится, пока не нашла. Москва, 2009 Пользуемся "Пакетом кадровика" с 2006 г. Стараемся следить за обновлениями на вашем сайте, т. Очень полезная база по кадровым вопросам. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике. Москва, 2009 Большое спасибо!!! Посылку с Пакетом кадровика получила. Вы делаете очень полезное и хорошее дело! Было приятно с вами работать! «Пакет кадровика» мы приобрели в июне 2005 г. Но время не стоит на месте. После продолжительного перерыва мы поняли, что не успеваем за всеми изменениями, теперь стараемся все плановые обновления «Пакета кадровика» приобретать. Очень помогает семинар «ВОССТАНАВЛИВАЕМ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО — ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ». Замечательно подобраны формы документов, нормативные акты, пошаговые процедуры приема, увольнения и т. С появлением «Пакета кадровика» мы спокойно можем расстаться с нерадивым сотрудником и готовы к проверке Гострудинспекции. Еще являемся подписчиками электронной газеты. Валентина, менеджер по персоналу, г. Волжский, 2009 Выражаю благодарность редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика», всем тем, кто трудится и вкладывает душу в эту программу. Это хорошее подспорье начинающим кадровикам, для небольших организаций и ИП это просто находка, так как очень часто в таких организациях нет ставки специалиста по кадрам, и эту работу поручают работникам без опыта работы. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: любой новичок сделает все необходимое, избежав ошибок. Для опытных кадровиков очень подсобный рабочий должностные инструкции материалы, связанные с изменениями в действующем Законодательстве и консультации, также благодаря «Пакету Кадровика» узнаешь много нового в вопросах, с которыми на практике пока не столкнулся, но уже «к встрече готов». Уверенная 5 и пожелания удачи, спасибо Вам большое! А всем кто еще не приобрел «Пакет кадровика» подсобный рабочий должностные инструкции рекомендую, доступная, и очень профессиональная программа. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа - это настоящий профессиональный друг, готовый всегда и утром, и ночью безотказно прийти на помощь. Отдельно хочется отметить, уникальную, на мой взгляд, наполненность программы и простоту её использования, отпадает необходимость в подписке на многие издания, квартальные обновления программы всегда позволяют быть в курсе всех нововведений в кадровом мире. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от подсобный рабочий должностные инструкции с вашей программой. Москва ООО "Ортопедическая стоматология" является пользователем электронного "Пакета кадровика" подсобный рабочий должностные инструкции, а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу. В частности на журнал "Кадровик-практик" мы подписаны с 2011 года. Журнал "Кадровик-практик" очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних изменений в законодательстве. И, конечно же, помогает развиваться профессионально. Особенно нам, бухгалтерам, которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях. Статья в журнале "Кадровик-практик" 12. В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. Журнал "Кадровик-практик" как палочка-выручалочка помогает найти ответы на все случаи жизни. Подписываюсь на журнал "Кадровик-практик" с 2010 года. Журнал "Кадровик-практик" привлекает идеальным, на мой взгляд, соотношением "цена-качество", доступностью для индивидуальных подписчиков там, где бухгалтерия фирмы считает хорошим тоном экономить на подписке. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения. Также полезна рубрика журнала "Официальные разъяснения", и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво подсобный рабочий должностные инструкции толковаться наше трудовое законодательство в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда. Недавно повышала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что новоиспеченные кадровики совсем не ориентируются в профессиональной кадровой периодике. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Растите, развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где подсобный рабочий должностные инструкции сам и капитан, и матрос! Для меня полезен тем, что публикуются изменения в трудовом законодательстве трудно проследить их в жизни ; ссылки на статьи законов; консультации юристов, Гострудинспекции; практика и пошаговые инструкции. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики. Мне, как молодому руководителю, это помогает сориентироваться в различных ситуациях и развиваться профессионально. Приятно то, что публикуете актуальные темы. Огромное Вам за это СПАСИБО!!! ЗАО "Магнитогорский центр технической экспертизы" является подписчиком журнала "Кадровик-практик" печатной и электронной версии с 2010 года. За небольшой период сотрудничества коллектив журнала подтвердил свой высокий профессиональный статус и компетентность. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Подсобный рабочий должностные инструкции рекомендуем журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. И немаловажную роль играла в этом и цена подписки. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал 2010г. Больше всего мне нравится содержание журнала. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой. Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Это очень важно, т. И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять подсобный рабочий должностные инструкции наоборот отказаться от принятия какого-то решения. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: как донести до руководителя - специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль — бизнес бизнесом, а в России существует и всегда будет существовать Трудовой Кодекс РФ. Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВСЁ! Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу! Начальник отдела кадров Яна Большое Вам спасибо! На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, т. Научиться самостоятельно очень трудно, подсобный рабочий должностные инструкции что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства РФ. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству. Отдельное спасибо за тесты и газету, благодаря которой всегда во время узнаешь о всех изменениях в трудовом законодательстве. Желаю дальнейшего развития подсобный рабочий должностные инструкции процветания вашему замечательному сайту! От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Навожу порядок в подсобный рабочий должностные инструкции документации на новой работе, и - слава Богу! Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что теперь делать : Спасибо огромное!!! Пусть Бог благословит вас и ваше дело. Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна Огромной спасибо вашему сайту! Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании! Процветания и отличного настроения всегда! Светлана Сергеевна должность не указана Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает. Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие!!! Ольга Николаевна должность не указана Спасибо огромное за Ваш сайт. Очень много полезной информации. Отдельное подсобный рабочий должностные инструкции за возможность пользоваться тестами. Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству - это очень интересно. Менеджер по персоналу Александра Евгеньевна Спасибо Вам большое за предоставленную возможность пополнять знания бесплатно! Мой руководитель пока не выделяет средств на "Пакет кадровика" и др. Мне очень нравится, что к тестам идут комментарии. И вообще мне все нравится на Вашем сайте! Благодарю Вас за профессионализм!!! Менеджер по персоналу Гульшира Камильевна.